2019-12-31

抗壓韌性:世界菁英的成功秘密,人人都可鍛鍊的強勢復原力 BY 壹團 悅寧

市面上有許多分享抗壓方法的書籍,其中我十分推薦《抗壓韌性》,此書提出掌握抗壓韌性所需的七大技能:擺脫負面情緒的惡性循環、馴服無用的「思維制約犬」、發揮自我優勢、建立心靈後盾、常懷感恩之心、從痛苦中汲取智慧。

當最壞的狀況出現時,我常會陷落在情緒裡,作者久世浩司提出四種解決負面情緒的方法:運動、呼吸、音樂和寫作,平時我使用的方式是音樂和寫作,這兩種方法必須等到下班後才能實踐,所以我的情緒往往壓抑過久,有時間處理時我也會「選擇性遺忘」或是逃避問題。

最近我實行呼吸法,衝突發生、情緒發作時,我會先停止發言,只聽對方說話,等到離開對方的視線範圍後,我會回到座位上閉上眼睛,告訴自己深呼吸、吐氣,在每個呼吸間在心裡默想「體面、從容、優雅」(不建議對自己說「不要生氣」、「冷靜」,我這麼對自己說的時候,反而更想發脾氣)

分享此書的呼吸法為
1.舒服地坐在椅子上,放鬆脖子和肩膀
2.挺直後背
3.閉上眼睛,專注在呼吸上
4.吐氣時感受將壓力釋放
5.吸氣時想像吸收新能量
可以嘗試幾個循環,便能解除突如其來的焦慮和憤怒喔!

〈馴服無用的「思維制約犬」〉是本書最有趣的章節,人們之所以會再三犯錯,在於思維並未有改變,思維制約公式為「體驗」、「思維」(我改稱為「感受」)、反應,舉例來說當我被老闆責備(體驗),我會感到沮喪、憤怒(思維),接著我會想「那我乾脆以後都不要……」(反應),若是我沒有改變自己負面想法,那麼我會不斷在這個思維裡「輪迴」。

可是當我改變自己的思維,那麼我的生活便會有所不同;改變思維制約也有三大策略:驅逐、接納、訓練,首先當我面對老闆的責備時,先傾聽他的想法,不再放大自己的感受(驅逐),離開老闆身邊或其辦公室,就事論事,專心想著如何解決問題(接受),事情處理到一個段落時,再回頭反思這一段過程,是否學習到什麼或感受到什麼(訓練)。

《抗壓韌性》一書內容不多,但是能學習將其方法運用在生活與工作中,定會幫助自己面對更多不舒服、不自在的事物,若是嘗試過諸多方法,還是沒辦法解決自己的情緒,當然不要勉強自己接受不合情、不合理的事情,要能平衡社會期待與價值,且勇敢做自己本就不容易,堅持自己的原則,創造自己的價值,才能顯得自己更「珍貴」。