高衝突人格，往往死不認錯，可以責怪任何人，毫無自知之明。面對有這樣傾向的共識者，很容易情緒變差。要如何不變成她們的攻擊目標，可刻意練習做衝突管理，戰或逃都不是方法。
1.搭起橋樑：面對有情緒的人忌諱「她在說你沒在聽」，不反駁不反對但也不照單全收。
2.分析選項 ：思考解決方案忌諱「明明自己沒錯就該理直氣壯」，接受小贏10%就好。
3.有效回應 ：回應攻擊忌諱「節外生枝再次激怒對方」，不翻舊帳重點放未來可解除對方的防禦心態。
4.設立界線：解決衝突忌諱「完全致勝」，建立規則明確提出違法後果不要指望完全控制她們🤣
看書的同時總是可以檢討自己而且覺得人生好難。
