我的書櫃爆炸了: 4 應用科學-490經營學-494企業管理-高績效心智：全新聰明工作學，讓你成為最厲害的1%

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2020-08-30

本書探討要如何取得高績效，有些是從新設計工作流程，有些是熱愛工作，有些是產生貢獻與產生使命感，或者是需要把事情分成小塊，或者是要取得回饋，或者是要挑戰難度，都是可行的方法，值得一讀。

先看了刻意練習，但總覺得刻意練習比較像針對可以量化的規律練習，例如：運動、音樂、圍棋，對於工作本身的精進比較沒有那麼深刻的體會，後來接觸到這本書，結合刻意練習，並將內容轉為工作這種比較難以量化或是重複練習的面向，學習迴圈的章節就是教你如何在工作上刻意練習，裡面提到每天擠出15分鐘...

原以為這本書讀起來會很艱深，讀了一章後，發現沒有想像中的長篇大論。作者主要以七個面向探討聰明的人在工作上的共通性: 專注學習、重新設計工作、建立學習迴圈、擁有強烈的內在動機、慎選高價值的協作以及嚴格去除淺薄的團隊工作。就個人的角度來說 : 就是持續不斷的學習與設計工作流程，讓時間...

本書運用大量事實來說明七項原則，收集大量的實際數據，研究人類行為，鉅細彌遺的紀錄把before after狀況寫出，並加以比較。如果你從沒有看過相關類型的書籍，可以一窺究竟，但如果你已非新人，有其他更多的好書值得選擇，本一半幾乎都是在講故事，是我覺得比較可惜地方。書本每一章節...

內容分為7大提升工作績效的心智能力 1. 雙重專注：專注於少量工作並在執行期間只專注於該項工作 2. 重新設計工作：尋找能產生價值的工作 3. 結合使命與熱情：結合能使自己認為能對社會產生貢獻的使命感與只要執行該工作就會有無窮精力的熱情 4. 學習迴圈：不停的進行嘗試與修正，與刻...

原書名：Great at Work 調整工作優秀順序和增加效能閱讀的工具書,其歸納7點 1.雙重專注-除了選擇外加時間投入 2. 重新設計工作，尋找價值出口 3.建立學習迴圈，持續練習 4.創造有個性的影響力 5.巧毅力對於激發情緒和行動 6.鼓勵爭辦但也要徵求團結 7協作也是做...

作者：莫頓‧韓森讀書心得，180702 : 這本書號稱是工作版的"刻意練習"，該作者和《從A到A+》作者柯林斯合著國際暢銷書《十倍勝，絕不單靠運氣》，且此書也在amazon獲得了4.5顆星的高分，所以透過《一流的人讀書，都在哪裡畫線》所提供的法則選擇了這本書...