內容分為7大提升工作績效的心智能力
1. 雙重專注：專注於少量工作並在執行期間只專注於該項工作
2. 重新設計工作：尋找能產生價值的工作
3. 結合使命與熱情：結合能使自己認為能對社會產生貢獻的使命感與只要執行該工作就會有無窮精力的熱情
4. 學習迴圈：不停的進行嘗試與修正，與刻意練習不同的地方在於平常工作較少可嚴格評價的回饋
5. 巧毅力：堅持做要做的事但需要有靈活的做法
6. 爭吵與團結：在團隊會議中要敢提出意見並與人辯論，但在有決議後就要全力執行，即便 不同意
7. 掌握協作要領：在不熟悉的領域應該要盡可能與其他團隊協作
上面只是簡單的摘要
書中描述了幾個小故事來展示各個能力的應用情境
可以了解作者是用怎麼樣的系統架構來描述頂尖人士還滿有趣的
