原書名：Unfinished Business
作者：Ann-Marie Slaughter
心得:
這本書很適合任何在職場與家庭兩頭掙扎的女性閱讀。二十來歲時候，我信奉《挺身而進》所說，鼓勵女性勇敢站出來爭取自己應得的位置，也信奉只要夠努力，工作與家庭是可以兼顧的。等到三十來歲有了孩子以後，才真正體悟在職場沒有後援，希冀如過往單身一無反顧追求職涯巔峰有多麼困難。也不懂，為什麼有了孩子以後，《挺身而進》怎麼也無法適用。擺在眼前的機會，無法果決地接受，心中的懊悔是自責，是份背棄自我實現許諾的愧疚。
直到朋友推薦這本書給我，開頭看了幾頁，點頭如搗蒜，彷彿心中的疑惑終於有人替我解釋了。作者於2009年延攬擔任美國國務卿希拉蕊。柯林頓外交政策專家，因為從芝加哥大學借調至華府後，與丈夫孩子分離後歷經家庭衝擊後寫下的職場與社會觀察，客觀點出工作與家庭無法兼顧並非女性或男性的議題，而是整體社會價值觀的失衡。她提出幾點女性魔咒「只要工作夠努力」、「只要嫁對人」、「只要職涯與生涯規劃的順序對了(先攀爬上高峰再來生孩子)」，妳就能兼顧事業與家庭。「但坦白說，所有剛結婚的夫妻，一開始都認為他們雙方都有機會能夠在為人父母之餘，追求專業上的成就。但不久就會發現，兩份全職再加上兩個或三個小孩，經常照顧長輩的
」責任下，完全就是行不通。」
她以超越性別的角度看待這些失衡，重新把「女人的問題」定義為「照護的問題」。整體社會長期低估照顧家人(幼兒或是長者)的重要性(因為即便男性也陷入「無法兼顧事業與家庭」，往往登上高位男性也得犧牲與家庭相處的時間，所以不應該只是性別議題)，衍生出媽咪大戰(職業婦女與家庭主婦之間論戰)、扭曲勞工市場、有配偶在家照顧家庭的男性持續獲得工作最大利益、媽媽罰則(motherhood penalty)，這些社會病徵其實是更深層地反映整體社會對照護家庭議題的忽略。作者提出數點改變看事情的角度，從思想的改變、職場的改變、政治體系的改變，才會進入真正的兩性平權，未竟之業的路，畢竟還很長。
若是說《挺身而進》帶來的效應是激情與夢想的女性宣言(姐姐妹妹站起來?)，那麼《未竟之業》是更貼切地認清許多職場女性的真實生活困境。獻給任何在職場與家庭平衡困惑的妳/你。
「律師事務所和企業都熟知所謂的「第二個小孩症候群」，也就是只有一個小孩能把一切運作得想當完美的女人，卻在第二個小孩之後俄法全職工作，或是擔任漢之前相同的職務。或是那些有兩個小孩也還繼續工作的女人，一旦小孩生病或在學校裏外惹上麻煩，年邁的父母需要人照顧、另一半升遷卻得長期在外出差、婚姻得相隔兩地或是搬家後不再擁有強大的家庭支援系統，也無法支撐下去」
「在職場持續向上爬的女性，也會在工作經常得出差，而她丈夫無法或不願意接受這樣狀況時，失去工作與家庭間的平衡點」
「男人和女人都面臨著為了照顧家庭和事業而蠟燭兩頭燒的煎熬，結果就是必須要在工作上妥協並付出代價。重新把女人的問題定義為照顧家人的問題能夠擴大我們視野，並讓我們更精準地將焦點集中在真正的問題上：無論是誰去做這件事，照顧家人這個問題都太過於被低估了。」
「當我們停止探討工作與生活的平衡，開始正視照顧家人以及對照顧者本身的歧視問題，我們就會看到很不一樣的世界。我們會看到一個請了育嬰假或彈性工時的上班母親，手上分配到的盡是些不怎麼有趣的工作以及不太重要的客戶，以及雇主拒絕提供病假、私人休假或任何彈性給職業母親或父親。在這兩種狀況都預設了一個前提：沒有人可以在擔任盡心照顧者的同時，還能是個好員工。但為什麼不能呢?至少我們可以強迫雇主去調整這樣的假設。」
