在辦公室裡，總有處不來的同事存在，你會選擇：
1. 就算這樣，也試著往來打交道。
2. 道不同不相謀。
3. 送點小東西，巴結巴結。
大部分都選二，最安全，人不犯我，就永不曾往來。1 & 3都是積極進攻的類型，作者覺得選二的人是最可惜的，總有一天會有交集到的，難搞的人就像遊戲中的大魔王，不去想辦法解決，就永遠卡關，就算幹掉這一關，未來還會有更大的魔王們在考驗你就是了，只是連個同事都搞不定，又要怎麼去面對難搞難纏度突破天際、沒有極限的奧客大軍們呢? 同樣的，有刁難的主管存在，為了應付往來，反而能夠加深自己在職場上的生存力，覺得總是馬屁精的人，其實也要很懂風向，一眼明瞭該對誰阿諛奉承，這也是可以跟他學習的觀人術，當然可以選擇不做他，但不能小看他為了達到目標，連自尊都放下的全心全意。
另外其中有一種人，你看到他就生氣，更是需要接觸，如果一個人看了就不對盤，那你把他當作路人甲就夠了，何必動肝火？會不會是對方的蠢樣，提醒自己也曾經如此蠢犯過類似的錯？接觸了解自己真正不爽這個人的原因，沒什麼不妥的。
