意外在囧說書的頻道上知道這本書，好奇之餘就找來閱讀。這是讀後覺得和一般心理學導向的叢書不太相同，從商管的思考方式著手，若我們把自己當作一間公司來經營，最需注意的是人生資源分配問題：時間、精力、才能、財富，避免把大量資源投入在能獲得立即回饋的事項如工作升遷，而忽略需長期經營，回饋較緩慢但影響深遠的家庭關係、社交等。再者是與他人間互動的流程：互動、協調、創造與合作，以及依內化的價值觀建立起的目標（優先順序）。
書中主要分為三面向：
1個人：人生的目的在於你想成為什麼樣的人，這是對自己的人生畫像。你採取什麼策略，跟怎麼分配人生資源，建立個人進步的量尺，以作者為例像幫助了多少人。
2家庭與社交：身為父母如何建立家庭文化？
3工作：如何在工作中獲得滿足與快樂？對你而言工作上最重要的是什麼？
書中幾句話我覺得值得分享給各位：
能力是用現實生活的經驗不斷淬煉出來的，不斷從經驗學習如何克服挫敗或巨大的壓力。
在提到人生原則時，有些人常會出現：「我這次就破例一次，下不為例。」但即使是一件非常小的事情，我們都無法預測會為自己的行動付出多少代價，當我們意識到有違自己的原則時，不猶豫立刻回頭抗拒誘惑。
