深度職場力：拋開熱情迷思，專心把自己變強！MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南 BY 壹團 廖子蔚Abel

<內容簡介>
作者在2010年要尋找教授工作前，訪談許多人，想了解怎麼樣才能快樂工作，後來得到熱情思維是天大錯誤，應該擁抱技能思維，並在累積職場資本後，增加工作自主性，尋找工作使命感，自然能樂在工作，在工作中找到熱情，而不是認定世上存在有完美又符合自己的熱情工作。

<心得>
這是一篇非常令我五味雜陳的心得，其實剛開始我在讀書會群組看到人家分享這本書，我是還蠻排斥作者的想法，甚至認為作者錯誤定義熱情這兩個字了。為了要在平日多講幾場說書，我覺得這本書應該符合上班族需求，所以開始閱讀這本書：剛開始看時邊看邊罵，作者第一章第一頁就批評賈伯斯的傳奇演講說人要追尋熱情是天大錯誤。沒想到我越看越覺得驚訝和慚愧，慚愧的是講熱情思維的缺點我都有犯，驚訝的是講自主性和使命感可以增加工作熱情時，我卻也是都有體會到。