讀書心得，181128：
書中有句話說得很好，所謂的「向上管理」不是拍馬屁，也不是要變成老闆眼前的紅人。向上管理是要學習如何在組織的框架限制下做事，也能獲得你想要的支援或資源，同時協助你的主管和組織達成他們的目標。這本書適合給在職場中卡著不動，無法脫穎而出的朋友，推薦給各位。
[讀完這本書後的改變]
認知到工作上不能只有專業，還要靠「向上管理」以及「向下管理」的能力才能脫穎而出，不然就不會有這麼多官運不佳的人了。
[希望可以帶走的一句話]
p40
管理大師彼得.杜拉克在《彼得.杜拉克的管理聖經》中寫道:「你無須喜歡或欽佩你的主管，你也不需要痛恨他。但是，你必須要管理他，好讓他變成你達成目標，追求成就及獲致個人成功的資源。」
