失業白領的職場漂流：專欄作家化身高年級求職生的臥底觀察 BY 貳團 張芙

印象深刻片段- 作者假裝是失業重新找工作的行銷人員，其中有批評求職要做眾多心理測驗，而且越來越多公司跟人力銀行仰賴並且重視，認為可以補足人類經驗的不足。可笑的是那些心理測驗都沒有經過科學根據，專業心理學家從不相信人類可以隨便被歸類成不同類型。企業只想要達到表面合理化。有外向的工程師，也有內向的房地產經紀人，他們都會設法把工作做好。個性能夠跟技能還有經驗成對比嗎？引人思考