深度職場力：拋開熱情迷思，專心把自己變強！MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南 BY 壹團 fsk

作者在本書中闡述在眾多訪談的實例中歸納出的職場力規則，先從熱情思維 (把焦點放在工作能提供給你的價值上) 是開始討論。首先，只憑藉熱情探索職涯相當危險(規則一)，再帶入相對的規則二：職涯資本理論。再度駁斥熱情思維，而認為成功職涯根本在於技能思維 (即你能帶給世界的價值)。規則三自主性法則，是職涯資本換取的寶貴工作特質之一，即掌握工作內容與工作方式的自由程度，也提醒了讀者取得自主性的同時可能產生的風險，如技能不足時貿然取得的自主性無法長久。規則四為職涯資本能換取的第二個寶貴特質：使命感，能一以貫之在各個職位中體現的目標。