封面上的一句話『為什麼分工反而造成個人失去競爭力、企業崩壞、經濟失控？』就說明了這本書想要探討的問題，而這個問題又被人稱作『穀倉效應』。
什麼是穀倉？穀倉可以是個人、組織、團體、部門、事業處、公司、政府等等，這些都可以形容是一個穀倉，每座穀倉都讓世界運作的有一定的現象，但是正因為世界變化迅速，每座穀倉的行為和思想如果受困於此，很可能會使這個穀倉的人視野受阻，看不清全貌。
本書在說明了為什麼會有穀倉效應？以及穀倉效應為什麼會發生？甚至是要如何從穀倉效應中受益而非受害？書中也舉了企業和機構的例子並且說明，這些真實的案例分別是如何受益和受害；從中可以瞭解到如何破除穀倉，亦或是被穀倉所困。
看完了這本書，馬上和自身工作做連結，似乎蠻能體會到自己所在的位置也是有好幾座穀倉...這些穀倉也因為日積月累下來，問題也不是這麼容易解決，我想最好的方法就是做好該做的事，讓自己的穀倉不要影響到別人的穀倉！
