混搭萬歲！
如果你在職場分類中一直覺得格格不入，覺得總是在投入一個事業後又想分心發展另一項不同領域的事業，喜歡不斷切換整合不同性質的工作模式，那你很可能是作者說的多重潛能者。
這樣的人在傳統職場文化中總是背負著不專精、渙散、不安定的惡名，作者以一種中立化的觀點給了這樣個性的工作者一個新的角色，並系統性分析出四種多重潛能者的工作模式：集體擁抱、斜槓、愛因斯坦、浴火鳳凰，為深感在社會中無容身之處的多重潛能者們指出合適的職涯探索方向。
我喜歡作者在拆除框架的同時又能務實地梳理出各種工作模式的風險及可能性，最後再提供正向的激勵，對變遷世代的社會人如我，是本重新整理自我能力認同的好指南書。
