<心得>
當時看此書簡介時就讓我產生興趣，因作者自稱本來是讀心師，後來才轉行去寫作、演講或當顧問
沒想到越看越興奮，因為作者說他極愛看書，最後決定要用看書學到的知識來賺錢，並離開讀心師的工作，此舉深深激勵了我。
雖然本書提到的不少原則原理我都在其它書看過，但作者把它統整起來後，並且以自身親自執行來說明，更具說服力
比較可惜的是他並沒有較細地提到他把書裡內容提鍊成收入的SOP和更細說明，可能這是商業機密或非本書要講的重點
其實<精準學習>的作者成甲也做一樣的事，只是他本來就有個正業是景觀設計的老闆。
最後，不知道我看完書並寫完此篇，已半夜2點，算不算是一種作者書裡講的進入心流的“興趣”？
<摘要>
本書首先談金錢帶給人的快樂到某一個極限會開始遞減，而且錢只是工具，並不是人生快樂的目的，但許多人還是錯把錢當人生快樂的目的。
接著再提到他自己當讀心師時，其實成就還蠻不錯的，但不太快樂，最後決定要離職，往自己真心喜歡的領域走。
而他真心喜歡的是閱讀，他寧願花幾千元買一堆書，得到心靈滿足
也不想拿錢去吃喝玩樂，更順便抨擊了日本儲蓄率太高不是好事，年輕人應該要把錢拿去提升自我，而不是存起來(跟戴勝益講的竟然一樣)，因為存起來得到的報酬遠低於投資自己。
只要投資金錢在提升自己的興趣(非吃喝玩樂那種興趣)，就能創造金錢螺旋，創造更多金錢，接著再繼續投入。
金錢螺旋四步驟分別是：找到自己真正興趣、徹底投入自己的興趣、想方設法將興趣和收入做連結、從興趣中得到收入，再投資。
所以首先必須定義何謂你個人的興趣，也要定義何謂進入心流狀態，此部份跟<做自己的生命設計師>裡提到的一樣，需要去回想自己在做什麼事時進入心流。
心流狀態，用我的話解釋，就是極其專注，享受當下，忘記時間流逝，願意無償付出更多資源處理，有成就和喜悅感。
書中其實是列了8項元素：明確的目的、集中、自我意識下降、時間感消失、即時的回饋、合適的難易度、有能掌控全局的感覺、能找出活動本身的價值
興趣也可以由加強心流狀態產生，讓不討厭的工作變成有興趣或擅長工作，然後開始金錢螺旋。
而且心流狀態越多越長，也可以幫助人生更有幸福感。
雖然不喜歡，但不得不做的工作，絕對無法讓你進入心流狀態，更難以成功。
如果你發現了還不夠非常有興趣的事，可以用遊戲化裡面的即時回饋來加強興趣，這同時也是心流的元素，也就是將目標切割成易達到的小目標，讓人可以度過中間過程的難關，更加享受興趣
接下來的重點在將興趣收益化。
作者提出5個創造金錢收入的重點：
(1)宣傳與奉獻，也就是廣播宣傳自己的興趣，並為他人奉獻來造成口碑與影響力
(2)互惠原則，這裡剛好舉了一個例子是<影響力>這本書上的故事：我請你喝你可樂，你幫我買張彩券的機率就大增。送禮不用大，甚至寫張小紙條即可，如果要鼓勵他人可以選在人最勞累的週三
(3)貢獻：傾聽他人的夢想，並且想辦法為此做出貢獻，可以累積正面評價。這邊特別要提到作者說，根據心理學研究，自尊心越低的人，越有物質主義，自尊心高的人，不管物質是否充裕，都比較不會用外在物質填補自尊心空缺，這點相信大家可以觀察一下Facebook動態。另外，貢獻是利他行為，所以會帶來人脈和幸福感。
(4)弱連結：一個人所能維持的第一層人際關係約150人，此為強連結。根據研究發現，弱連結可以提供的資訊與資源遠大於強連結，因為弱連結是朋友的朋友，已經跳過同溫層的限制，更別說所謂的6度分隔理論，你朋友的朋友的朋友的朋友的朋友的朋友，絕對可以是巴菲特、川普或比爾蓋茲，因為150的6次方遠遠超越地球人口數(此為我在其它書上所見來補充)。
(5)直覺：能主動邁步向前抓住機會的人，一定都對直覺的力量深信不疑，作者拿出研究證明人在猶豫不決時，相信直覺的勝率比較高，根據一堆理性分析反而可能失敗。作者甚至推薦玩桌遊(含紙牌)來練習直覺力。
最後提到收入進行再投資的7個原則：
(1) 買經驗比買東西更重要：把錢用於延展與精進自己的興趣與專長，而不是購買物質來提高自己受外人尊重的需求。以前我在創投業曾聽別家公司主管會將募資公司的大門和董事長座車，列入投資評估考量，正好符合書中故事。
(2) 購買價值大於價格的東西：凡花錢購買任何事物，都要抱持我得到的價值必定要大於價格，才值得購買，千萬不要盲目消費
(3) 把錢花在買書上：作者把書定義為可以得到價值大於價格的事物，對讀者來說，只要看到這樣的東西都值得買。作者說他買了<影響力>這本書時花了2000日元，但之後應用到裡面知識得到的收益至少超過1萬倍(我個人非常相信有這種倍數，後世的說服/影響/銷售的書幾乎都無法脫離這本書的6個原則，所以查理蒙格才贈送了價值900萬的股票給影響力這本書的作者，只是為了感謝有這本書上市)。作者再次強調，花錢買書，裝進腦袋裡的東西，是零風險高報酬的最佳投資
(4) 把錢用在別人身上：強調互惠原則，當個給予者，但是是跟別人合作把餅做大的給予者，而不是把己身資源大部份給他人的底層給予者
(5) 把錢拿來打造一個值得信賴的團隊：跟不同類型的人籌組合作團隊，找尋那些有共同喜好但有你沒有能力的人才，然後給的酬勞要比別人多，
(6) 花錢買時間：因為要運用80/20法則，所以要把時間放在重要的事上，時間比金錢更重要。請運用自己時間的20%在真正感興趣的事物上(以16小時的20%計算是3小時12分鐘)。必須做但不想做的事，如家事，就可以花錢請家事服務人員處理
(7) 把錢投入能讓力量最大化的組合：結合自己的工作和興趣，來創造屬於自己的獨特工作，就會得到不可取代性，這個過程很困難，但獨特性和利益也更高。
