求職書類，跟『你值得更好的工作』觀念相仿，有需要者可以搭配一起閱讀，此書重於求職者與雇主間的應對，而『你值得更好的工作』則在介紹(中間)人與弱連結的潛在人際交涉方法中較多著墨，二本書相當契合，都有幾個篇章在要求讀者探索自己，舉凡你的能力、價值觀、有什麼要素促使你有效工作...等等，藉由自我分析，去思考什麼適合你，而這還得經過嘗試過後才能確認你的工作面向。
本書對於探索分類成七大項(七朵花)，讀者須要有點耐心去閱讀7~9章的實作，雖然我覺得這部份有點太過辛苦(還要想故事與權重分配...)，不過整個過程會幫助自己建立、確認你擅長什麼、你擁有什麼，其實你並非一無是處，優點與能力還挺多的。
翻到後記才知道作者已經修訂此書「46年」了，而且全仰仗自己獨立完成，沒有強大助人求職的熱忱我想一般人是做不到的，令人敬佩。
書中翻到二位大師的名言，覺得不錯，獻給大家：
1.不要指望工作能配合自己的能力，要指望自己的能力能達成工作。Phillips Brooks
2.如果你不知道自己要往哪裡去，就得當心了，因為你可能永遠到達不了。Yogi Berra
