190404：
[為什麼想讀這本書]
因為書名看起來充滿了滿滿的負能量，想看一下裡面寫了什麼。
[讀書心得]
本書作者是東京大學部和研究所畢業，在台灣叫做血統純正，日本的公司文化也是充滿著加班和高壓的文化，1985年出生的作者進到公司就適應不良，所以寫了部落格(「脫社畜部落格」（http://dennou-kurage.hatenablog.com/）。)來舒緩心情!? 自己之前也曾陷入過裡面的盲點，也是透過旁人的提點才讓自己心情稍微舒緩。anyway，裡面的插圖有些還蠻好笑的，無聊可以去翻翻看這本書。
。書中將社畜的五大種類：(參考博客來)
1) 奴隸型社畜 :
像「奴隸」一樣被公司呼來喝去的社畜。
2) 忠犬小八型社畜 :
深愛公司、強烈相信自己會和公司一起成長，對公司擁有高度忠誠心的社畜。不過，大多數的狀況，都是以員工對公司的單相思畫下句點
3) 寄生蟲型社畜 :
無論發生什麼事都要緊抓住公司不放的社畜。他們擁有其他社畜沒有的「徹底利用公司！」的氣魄。
4) 馬屁型社畜 :
拚命對上司和前輩阿諛奉承，盡全力保住自己公司內部職位的社畜。
5) 殭屍型社畜 :
不只自己當社畜就好，沒把其他人也變成社畜就會不甘心的類型。見不得別人不是社畜。
[預計改變的一個行為]
190404 walter:
盡量不要負債和大額滿足慾望的消費，這樣未來轉換工作的「自由度才高」，機動性才強。
[最有感觸的一句話]
190404 walter:
上司在立場上能夠指揮、監督你工作，有時候會評價你的工作情形，然後進行指導，像這樣在上司的指揮下工作，漸漸地就會覺得上司是一個很偉大的人。
然而，事實上，上司並沒有比你偉大到哪裡去。你的上司也不是一生下來就當上司。只是現在「剛好」在那個職位上而已。
[書中核心重點]
。擺脫社畜怎麼做？八大守則記起來 (參考書背)
1) 千萬別被「工作意義」束縛！
2) 只要覺得太辛苦任何時候都可以開溜
3) 請保持「員工的角度」看待工作
4) 不要執著於公司的人際關係
5) 請把公司當作「客戶」
6) 客觀掌握自己的勞動市場價值
7) 盡量不要負債
8) 重視自己的價值觀
