這是一本小說，心得可能會提及內容，為避免影響您觀看的樂趣，請斟酌觀看。
這是一本想要喚醒大家注重兩性平等的小說。書名金智英，在韓國算是一個菜市場名，用這樣的名字來代表大部分的女性。故事中寫的是普遍發生在女性，「理所當然」的遭受到不平等對待，且目前在各個社會角落上演的事實。看完之後滿震驚的，這樣的故事寫的不是祖父母輩，也不是父母輩，畢竟以前男尊女卑的觀念根深蒂固，生女生就是賠錢貨這樣的說法的時代。這故事寫的是1982出生的女性，到現在也差不多37歲左右，正是差不多跟我同輩的女性，就算是目前兩性平等觀念逐漸抬頭的這個年代，在韓國女性依然遭受到各種限制且各種差別待遇，比方說女性懷孕生子就可能要離開職場，或是女性就是應該要做家事，或是被貼上"媽蟲"的標籤(媽蟲：韓國網路流行用語，暗諷有小孩的母親終日無所事事過著靠老公的生活)，或是沒有生男孩就無法面對公婆這樣的局面等等，當然這些情況在台灣有沒有發生？我相信是有的。其實我覺得最慘的應該是因懷孕生子而離開職場的女性，照顧小孩心力交瘁，生活上又必須仰賴丈夫，久而久之就失去職場上的謀生能力，變的不得不靠老公過活，無法自主。而很少人會去注意媽媽辛不辛苦，只會被說不用工作在家帶小孩做家事就好，相信這些媽媽都恨不得能投入職場，把做家事帶小孩的工作丟給爸爸。
以我網路上所查到的資料，1979年聯合國大會通過「消除對婦女一切形式歧視公約」（以下簡稱CEDAW），並在1981年正式生效，其內容闡明男女應平等享有一切權利，締約國應採取立法及一切適當措施，消除對婦女之歧視，確保男女在各方面享有平等權利。台灣已在2007年立法院通過加入CEADW，至於韓國有沒有加入則不得而知。當然，並不是說台灣加入CEDAW就已經真正做到男女平等，我相信我們正在朝這方向努力，而且和以前比起來有進步很多，主計總處發布2019年性別圖像，內容顯示，台灣性別平等程度高居亞洲之冠，全球第8。這是檯面上的漂亮數字，那檯面下的呢？法規雖然完備，可是男女平等並非法規上就能改善，然而是否真能做到男女平等？我個人認為很難，畢竟生理結構不同，子宮長在女性身上，天生要肩負起懷孕生子這樣的重責大任。所以女性想要找工作，企業主則要考慮是否在短期內就打算懷孕生子，這樣的標準來決定要不要錄用一個女性，而投入職場後，女性還要顧慮如果請生理假、育嬰假、產假會不會遭到公司刁難？變成一種看得到卻吃不到的窘境。
這本小說不厚，內容卻發人省思，是否故事內的金智英正發生在你我的周遭，而且不是只有女性被歧視，各種「社會性別」也遭受到各種歧視，社會性別可多達五、六十種，現在已經不是那種非男即女的觀念了，希望大家可調整好心態，敞開胸懷迎接多元的社會。
