這本書由華頓商學院教授所撰寫，從「模仿」、「求異」與「同中求異」等不同角度，從實驗案例解釋人類的各種行為，覺得每個章節或實驗都還蠻有趣的，會開始審視自己做的決定是出自於自己的想法還是受他人影響，節錄一些內容如下，對行為研究有興趣的群友可以再去借閱
1.為什麼人會從眾？靠別人提供資訊，可以省時、省力，經驗法則可以簡化決策流程，如果大家都這麼做，代表一定很不錯
2.談判時模仿可以增加成交率、面試時模仿令人感到更自在。拿出更好表現、銷售時模仿可以增加說服力
3.頂尖運動球員一般不是家中老大，其中一個原因是因為他們必須靠較矮、較輕的體型跟哥哥姊姊們比賽
4.求異：就是喜歡和別人不一樣，像是有些更高級的精品品牌，會把品牌名隱藏，顯露內行人才看得出來的特徵，例如：鞋底紅色、藤編等
