匠人的作風：低調謙遜，且蘊含著感動的力量，足以感染在場的每一個人，直達內心。
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小鉤屋，是擁有百年歷史的足袋製造商，在時代的洪流下，逐漸成為夕陽產業。社長宮澤紘一為了公司的存續，將曾經開發過的馬拉松足袋，改良研發成一款跑鞋——以人類原始的跑法而設計，具有裸足感的陸上的王者「陸王」。
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我的工作恰巧會和許多創業者接觸，《陸王》的情節非常寫實，企業的每一步都是未知且無法預測的，當一個關卡解決了，緊接著又會冒出另一個難關。
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從產業轉型遇到的開發與人才問題，再到融資貸款銀行的刁難，宮澤背負著公司的營運和員工的生計。在書中可以看出社長的痛苦以及經營者的無奈，但整個團隊就像一起跑馬拉松，即便途中碰上自我懷疑、內心煎熬的種種困境，卻還是努力地超越自我，最讓我動容的便是他們堅持不懈的精神。
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故事除了小鉤屋的掙扎與蛻變，也交織著馬拉松選手茂木裕人的奮鬥史，曾為運動新星的他，因為受傷，贊助商和媒體焦點紛紛離去。小鉤屋跟茂木都處於重新出發的階段，在雙方彼此信任、互相扶持的合作下，茂木和小鉤屋有了新的契機。
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在書中我感到最重要的元素就是「人」，工作的前輩曾經告訴過我，很多創投願意投資的關鍵不是事業內容，而是相信被投資的「人」。故事中有一個重要的角色——試鞋師，他們的任務是協助選手挑選適合的跑鞋並給予適當的建議。村野原本是小鉤屋的對手亞特蘭提斯的試鞋師，他不只將產品推薦給選手外，也仔細傾聽選手的意見，就連個性、喜好也瞭若指掌，所以選手對於村野的建議是相當信任的。但他的專業並不受到公司重用，進而被新的業務員佐山取代。佐山只知道推銷，以公司利益為前提，選手對他自然是沒有忠誠度的。因此當亞特蘭提斯開除村野後，許多選手也跟著村野離開。
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另一個前輩曾經告訴我要時常發好人卡（不是拒絕別人的好人卡，而是樂於助人的好人卡），因為你永遠不知道這個人能夠在你的未來給予什麼樣的幫助。我認識一位創業者，他是工程師，兼職自行車帶團，他總是耐心地陪伴最慢的學員，沒想到學員是一位企業老闆，因此幫他牽線，開啟他的創業路，而這條人脈也幫他促成了好幾筆生意。人的緣分很奇妙，千萬別小看所有的互動。
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終章陸王有了新的起點，對創業者來說是另一個開端，未來還有很長的路要走、許多變化需要因應，但是努力向前、專注認真的匠人精神，永遠不變。
