這本書應該是很有名的「破壞式創新」(突破性科技)一詞的起點。書中內容圍繞在兩個問題上：「為什麼領導企業在面對科技變革時常常做出錯誤的決定?」、「為甚麼優秀的管理反而會阻礙突破性技術的發展?」。
作者觀察到許多擁有龐大資源的大型企業，在面臨科技變革、技術根本性突破時，往往無法競爭過新創的小公司。因此在書中就針對這個問題進行討論、研究。最後作者歸納出的結論是：「因為一般的公司經營，在組織編制、經營策略上會傾向改善既有技術、延續優勢...；相對來說，這樣的適合穩定進步的制度，在面臨快速發展追求速度與彈性的破壞式創新時，這樣的制度反而會成為阻礙」
