別人表現出的光鮮亮麗只是表面，其實不少人都不喜歡目前的生活。
在人生最重要的三個問題
1.如何知道我的工作生涯可以成功、快樂？想想工作生涯中對自己最重要的是什麼，而做什麼能讓自己快樂，兩者不一定相同，但我們能從中去分配、取得平衡。
2.如何知道我與配偶、兒女、朋友的關係可以成為快樂的泉源？時光無法倒流，記得留些時間給他們，這能讓我們在黑暗、低潮時得到力量，看見光明。
3.如何知道我這一生會堅守原則，以免除牢獄之災？一旦違反原則一次，就無法回頭，之後就會出現第二次、第三次，最終慢慢偏離自己的初心，自己也不會快樂，最終也會付出很大的代價；一切的起點常常只是一個很小的決定。如果意識到第一步就有問題，有違原則，那就不要猶豫，立刻回頭，轉身離去。因為，100%的堅持遠比98%容易。
最後回到要如何衡量自己的人生
1.想想你希望的目標是什麼樣子的，避免浪費時間在不重要的事情上。
2.確認目標後投入、努力只有你去做了，一切才會開始改變。
3.明確定義目標進步的量尺，讓自己知道有進步，知道自己進步更有動力持續。
或許你會有很多事情想做，這時可以想想。
1.自己有哪些資源，能利用哪些東西
2.可以怎麼運用這些資源搭配創造
3.排定事情的優先順序，知道自己這麼做的理由，並投入相對的資源。
如果你願意花時間好好思索人生目的，就會知道人生最重要的事是什麼；如果不想辦法釐清，就像坐上一艘沒有槳的船，隨波逐流，最終遠離原則和理想，在人生的驚濤駭浪中載浮載沉，最後連自己都不認識自己。
現在起你能好好衡量你的人生，你能從現在起，將船開向你想要的方向，重燃熱情，航向你心目中的未來。
以下是內容的節錄整理
人生的挑戰從來就沒有簡單的答案，也沒有速解之道，一步步踏實的做就是最簡單直接的路徑。
追尋快樂與生命的意義，是人生最古老的課題。
好的理論不會只能用在少部分人或公司上，好的理論應該適用於各種狀況，可以解釋現象是怎麼造成的，並告訴你為什麼；好的理論更可預測未來。
從經驗學習固然有效，但有時代價未免太大，我們可以不必結過好幾次婚，等孩子長大才知道怎麼當好伴侶，好父母，可以借助別人的經驗、理論來知道未來會如何。
人生的挑戰很多時候不是單一理論能解決的，同時我們必須了解什麼樣的因會造成什麼樣的果，才能對症下藥
我希望你也能有這種感覺：每天早晨一睜開眼睛，為了可以做自己喜歡的事而欣喜。
還沒找到就繼續尋找，不要妥協，這就跟感情一樣，找到的時候，你自然會知道。
如何從工作生涯中找到快樂
1.想想對自己的工作生涯而言，最重要的是什麼（最重要不一定等於讓自己快樂）？（很多人以薪水為首要條件，最後卻慌然大悟自己走錯行）
2.如何讓你的熱情燃燒？
以錢為誘因只能短期的激勵一個人行動，因為只要錢變少，行動就會停止，即使不變，也會疲乏，也會讓人開始放棄追尋理想（追尋的過程中，經濟條件可能會改變，由奢入儉難）
激發動機，讓人發自內心想要去做，不只是表面的增加福利，而是覺得這份工作是有意義的，讓自己得到滿足。對工作不滿意的反面不是對工作滿意，只是厭惡感消失而已。
如果你找到你愛的工作，你將沒有一天覺得自己在工作。
試著問自己
我目前的工作有意義嗎？
這工作是否給我成長的機會？
我可以學到新東西嗎？
我有機會得到認可、獲得成就嗎？
金錢、地位、工作福利只是樂在工作的副產品，追尋那些能讓你滿足的才是你快樂的源頭，專注在真正重要的事情上，就不會迷失。
意外常常也是機會，從挑戰中看見贏家策略。
如果你的工作是自己熱愛的，固然很棒，如果你還在摸索當中，你就得採取應急策略臨機應變。這無法用想的就知道，走出去，好好嘗試，才會知道什麼樣的工作符號你的才能和興趣
人無法清楚看見自己的未來，直到它發生。
很多時候一件事情的失敗，其實在最一開始就做了錯誤的決定，我們不一定要從慘痛的經驗得知，什麼是行不通的。
想一想如果要達成自己的希望，別人需要做什麼，或配合什麼，然後把想到全都列下來，接著問問自己：「如果要成功達成任務，哪些假設必須為真？這些是你能控制的嗎？」
以及要做得快樂，哪些假設必須為真，是基於什麼樣的證據證明會快樂，你接受是發自內心還是因為一些外在因素，換/找工作前先思考一下，用最務實的眼光看待展開在自己眼前的生涯之路。
有時我們會被未來的假象迷惑，對機會視而不見，試著展開自己的視野，容納更多可能，並不斷調整自己的策略，直到你做對了，你自然會知道。
為了長遠所做的正確決定，短期看起來不一定合理
資源的分配是策略能否成功的真正考驗，有時某些長期、大方向的資源分配無法在短期中看到成效，但若不花心血，朝那方向去努力，又怎麼會成為你想要的那個人，能力是不斷變動而且長久累積下來的，很多時候，一步一步穩定的前行才是最快的捷徑。
或許過程中會遇到一些困難，但自信來自克服困難的事情，反而能讓我們更強壯。（過於安逸輕鬆的環境，反而抑制了成長的機會，遇到困難時措手不及，不知如何應對）
能力是從現實生活中的經驗不斷淬煉出來的。
凡是具有挑戰性的工作、失敗的案子，或是接受新領域的考驗，都是經驗學校的「課程」
即使資質普通，若能從經驗中學習，就可鍛鍊出能力。
人生並不是只有工作，有時也要注意心中的聲音。資源的分配也要與心中的優先順序相符，避免因為短期的回饋迷失方向而犧牲了長期目標。
評估自己的方法
1.自己有哪些資源，能利用哪些東西
2.可以怎麼運用這些資源搭配創造
3.排定事情的優先順序，知道自己這麼做的理由，並投入相對的資源。
圓滿的人際關係
在與他人的互動時，我們不一定能控制結果，每個人有自己的自由意識，沒有結果不代表失敗，而是必須用他所能接受的方式去互動。
我們常常為了工作，吝於在人際關係上投資，因而失去人生的快樂，
家人和朋友很少在你耳邊吼叫，要你重視他們，他們愛你也支持你，也因此常常會被我們所忽略，時光無法倒流，一些與親人、朋友相處的重要時光，錯過就無法重來，如果身邊的人都走光了，那賺很多錢是否還有意義，應該好好珍惜他們，這將成為快樂最重要的源頭。
我們購買某種產品或服務，跟產品本身不見得有關，更多是因為它能解決問題。
同樣的產品可能用來完成完全不同的事。
即使我們用心良苦，也有深切的愛，還是常常會誤解彼此的需要，給予對方他所不想要的東西。
了解對方的心，知道他們想要完成什麼樣的事，如果能從對方的角度看事情，用直覺和同理心，設身處地為他人著想，付諸行動，關係就會有很大的不同。
孩子不是我們想教他們，他們就可以學會，等他們準備好要學習，學習的時機成熟，自然會學到東西，試著相信他們能自己辦到。
學習新的技能時，也需要學習面對挑戰，學會解決困難的問題，並發展出自己的價值觀。
管理不一定要主管深入每一個決定的細節，文化幾乎也可算是管理的一個要素，公司的大小決策都有文化的影子。
文化是由一群人一起努力，不斷用相同的方式解決問題，漸漸形成。
公司、家庭文化必須建立在員工、家人做的一連串決定之上。
你解決問題的方式，每個讚美、責罵，都將讓孩子知道你重視什麼、討厭什麼，漸漸形成家庭的文化，或許無法隨時保持一致，或許會忘記，盡可能把握每一次的互動，創造你想要的生活。
你拿什麼衡量人生
碰到問題時，不只是解決就好，還必須從解決的過程了解什麼是最重要的
如果未來將不同於以往，墨守成規幾乎等於自尋死路。
只要妥協一次，暫時放下自己的原則，但就這麼一次，你已無法回頭，往往會面臨痛苦的後果，而這不歸路的起點，常常只是一個非常小的決定。
如果你不越界，個人道德界線的力量將十分強大，要是你用好理由來說服自己一次，就會有第二次，最後成為沒有原則的人，什麼事都做得出來。
目的三部曲
1.你希望的目標是什麼樣子的
2.投入、努力
3.明確定義目標進步的量尺，讓自己知道有進步。
目標不可能突然顯現。你必須仔細思考、選擇，然後全力朝向目標前進。
你必須為落實自己的目標，你為自己描繪的圖像才有價值。
這個過程每個人都不同，然而不管如何，你都應該要能回答這樣的問題：我真的想變成那樣的人嗎？
如果覺得不對，不想，那就該修改那幅畫像；如果想，那就該盡最大的努力，成為那樣的人。
知道了人生的目的，你就能掌握人生的優先順序，把時間用在重要的事情上。
很多時候我們必須把很多結果加起來才能看到全貌。
如果你願意花時間好好思索人生目的，就會知道人生最重要的事是什麼；如果不想辦法釐清，就像坐上一艘沒有槳的船，隨波逐流，最終遠離原則和理想，在人生的驚濤駭浪中載浮載沉，最後連自己都不認識自己。
現在起你能好好衡量你的人生，你能從現在起，將船開向你想要的方向，重燃熱情，航向你心目中的未來。
