稻盛和夫在日本被稱為「經營之聖」，從早期受僱於松風工業，到後來創辦京瓷、日本電信大廠ＫＤＤＩ、又出任日航董事長。從他的經歷以及成績來看，他對於經營企業是很有一套辦法的。這本書並未討論太多工作的方法論，反而是著墨於建立起對於工作的心態。然而，很多觀念跟現今主流觀念是相抵觸的。例如作者鼓勵要把生活奉獻於工作，為了工作而活。除了這些以外，其實要建立起對工作的正確心態是蠻實用的。我相信每個人都是為了生活而工作，但如果能夠轉換心態，重新建立對工作的認同感，才能把這份工作做得長遠。
作者提出，工作的成果 = 想法 x 熱情 x 能力。熱情與能力都是0~100分的表現，但是想法卻是可以從-100~100的。這也代表如果我們對於工作不是抱持著正面的心態，就算能力再好，呈現出來的成果都是負面的。這段話對我影響深遠，因為其實我沒有很熱愛目前的工作。我有能力完成手上的任務，也從當中累積成就感所帶來的熱情。但是我卻一直未能用正面的態度看待。這份心態的轉換我還沒完成，我也還在持續學習當中。
