這陣子面對工作有著無力感，希望藉由閱讀有些不一樣的思考。作者本身就有勇敢離開職場的親身體驗，這本書也試圖改寫成功與失敗的定義。
其中最讓我印象深刻的是書中提到，我們不敢離職可能是因為，這社會普遍認為工作代表著一個人的身份（我們在自介時通常都得先報上自己的職稱和公司），一旦失業了對個人而言就會有重大的被剝奪感。於是我們持續做著做不完的工作，忍受更多的壓力，以便讓自己更有競爭力。另一種壓力來自於「幾歲前一定要如何」的社會任務，也會讓我們做出扭曲的選擇，越是被年齡關卡捆綁，就會覺得職涯選擇越來越少。「同學會焦慮」來自於以為要與一群和自己背景差不多的人進行比較的糾結。
作者認為如果我們持續追尋著成功者的名言，並試圖複製這些成功模式，並不能保證成功；但如果我們願意學習面對失敗，甚至在失敗的時候還能笑出來，就是讓自己更堅強的方式。
另外，面對失敗的時候，我們常常會說"Don't mind"，意味著我們仍然期待避免失敗。作者建議在面對失敗時，可以用"Good try"這樣的句子在讚許自己的嘗試，即使嘗試失敗了，也讓人充滿勇氣樂意進行下一次挑戰。
