前陣子對於在職場的人際關係很迷茫，因緣際會下找到這本書，翻開目錄覺得很是犀利，就好奇繼續看下去了，而解讀書名斷句要斷好，不然容易誤會。🤣
不光是目錄用詞很吸引人外，在職場分了幾個面向：自己、老闆、同事、離職，作者總一針見血的指出職場上的想法，讓我頗有同感，在讀的過程中一邊讚嘆我也有這樣的想法，一邊哀嚎我也有遇到這樣的鳥事。
以下就節錄一些我很有共鳴的語句：
1.在職場中，我們待在同個環境太久，不去打開自己的眼界，目光會變得很狹隘，等到組織結構突然改變的時候，通常會反應不及。
2.內涵才是讓人駐足停留的魅力，但外在會讓人先看到你，沒看到怎麼停留？重點是，在細節準備得越周全，我們通常也就越自信；而越是不願意去關注，你就越心虛。
3.人就是這樣子，喜歡的時候什麼都好；不喜歡的話，他呼吸你都嫌太吵。工作和感情都一樣，事情大部分都可以克服，過不去的多半是感覺。
4.如果一個人都在抱怨，表示他沒有反省自己的能力、沒有解決問題的能力、沒有同理別人的能力，如此不斷地針對細節只會加深負面情緒，並讓問題複雜化，這樣的人真不是適宜的合作對象。如果這環境你不滿意，而你現階段無法離開也無法改善，那建議還是閉上你的嘴，學習靜靜待著，總比一堆廢話好。
5.不用為無謂的人浪費多餘的時間，也沒有任何工作值得你踐踏自尊，如果同事不尊重你，你該做的不是抱怨和哭泣，而是想好怎麼保護自己的地盤，不要讓他踐踏你。說出自己想要跟該得的，才能捍衛自己權利。
6.沒有人告訴我們成功是一步一腳印慢慢累積出來；反而都告訴我們只要跨過一個門檻就會得到幸福成功，這真的是世紀謊言，每個成功人士的背後，都是每天不停的努力跟奮鬥，可能伴隨著無止境的焦慮及煩憂，就像結婚根本不是愛情的終點，而是生活的開始。（不得不說這段真的寫得太好，超級認同🤣）
7.很多事情沒有人會教我們該怎麼做，社會給一個大方向的劇本，要我們自己達到劇本裡的結局，卻沒告訴我們，這些細節有多麼重要，所以我們只學會了框架，框著自己，勉強自己去調整形狀，來符合社會的期待和標準。
8.人生總是要為自己負責，如果你不敢踏出來，就不該抱怨。
透過作者的親身經歷來一一述說職場可能遇到的危機與轉機，我得到不少幫助跟反思，也推薦給大家。
