最近對朋友關係與生涯發展有些疑慮，所以選了這本書想得到諸如：如何斷捨離朋友、融入陌生群體的方法、如何找尋適合自己的群體等等知識與思考邏輯。
自小我常在各種群體裡流連，並沒有待在固定群體的習慣，間接影響了我對人際交往的價值觀，能很快與他人建立友誼但也很常將朋友丟掉，如今僅存的知心好友沒幾個但又有想放下的念頭。為什麼？因為發現大家都長大了，彼此的追求也不一樣了，所以下個階段想與價值觀相似的人相處。
「你的朋友們可以反映出你的為人。」一直記得這句話，進而讓我有意識的選擇身邊的人，抱持著這樣的心情挑選了這本書，希望藉由解惑讓我突破目前的瓶頸。
作者從現代環境與社會的劇烈變動分析固有資產的風險，提出人脈是現今最重要的資產的說法，並網絡與平台策略的例子來佐證，接著談論網絡領域關於結構洞、四種網絡中心性的研究觀點與人際網絡平台的關係，最後作者將實用操作及觀念歸納呈現給讀者。前半段是理論，後半段是實證與操作內容。
看到約三成時，直覺讓我覺得越讀越不對勁並開始質疑本書內容的真實性，google了作者後才真正安撫了自己靜下來看這本書，寫到這邊發現自己在閱讀中竟然也培養出對書本存疑的敏感度。
這本書帶給我很多新觀念，其中覺得受用的是：離開結構對等、橋樑、樞紐與平台方、弱連結的珍貴性、由結構洞引申出的職位升遷理論、特徵向量中心性、優秀平台方所具備的條件、價值鏈中的平台化觀點、跨邊效應與同邊效應於人際的應用。
與其說教你如何突破同溫層，倒不如說如何用以上理論梳理出屬於你自己的人脈，以及運用網絡研究觀點決定你在群體中的位置。目前覺得這些內容會在與人交際的當下浮出腦中，開始計算得出攻略來掌握與他人的關係，並透過觀念來爭取自己想要的連結方式。或許是第一次讀有關網絡領域類別的書，整體讀來還有些地方抱持疑惑，有一種類似不明覺厲的心情。
