這本書是韓國創業家暨知名企管講師許斗榮寫給女兒的職場分享，看似面向社會新鮮人，但書中有許多心法、領悟，卻相當適合中高階經理人與職場老鳥閱讀，為職涯重新定位。
長篇完整筆記：https://reurl.cc/Y6A78o
你覺得職場最重要的能力是什麼呢？
書中開篇引述哈佛大學的校友問卷調查，首先說明「寫作」是職場中相當重要的能力，另一章節則說明，訓練言語表達能力的重要性。主要是因為，職場有八成以上時間「溝通」，能準確用文字或語言表達的人相當稀少，因此掌握至少一項能力就已是優秀人物了。
這也許與在學生、新鮮人想得不同，卻相當真實。
事實上，作為資深產品經理，我在職場有一半的時間在思考產品策略與撰寫溝通文件，另一半則是與跨部門、跨職能的關係人交流想法，因此「寫作」與「溝通」也是我認為最重要的能力。
運用溝通能力，確保團隊所有人都有共識後才開工，多半會比急就章上路後才發現大家方向不同來得更好。
如果你不擅長這些，或許可以從自願上台報告開始，或是參加表達訓練課程。這些學習不僅能幫助你培養個人觀點，提升流暢表達想法的能力，也能讓你在職場與生活上獲得更多機會。
書中提到很多不錯的分享，比如年薪談判的原則，對於未知挑戰的態度，在職學習的重要性與原因。
而我個人最喜歡，也覺得最有體會的，其實是職場人際關係的經營與心態。
職場上，很容易遇到合不來的人。小從行為舉止不討喜，大到行事原則與態度不合，想要討厭一個人（或者被討厭），實在太容易了。
而職場更煩的是，每個人都會對你的利益造成影響，因此很多磨擦反而更難以容忍。
可是就像作者分享的，許多時候「就算當下感覺自己好像受到損失，但以長遠來看其實並沒有那麼嚴重。人比事情重要多了，事情隨時可以挽回，人卻不行。」
人會帶來的損失，往往比事情更嚴重。
我一直認為，上班談公事、開會是職責與義務，而在公事以外的對話，才是一段關係的開始。
如果你堅持只想跟別人當「同事」，不想建立信賴或關係，那麼至少至少，要提醒自己站在他人的立場想想！有時換位思考就會知道，別人的地雷，其實跟你討厭的也差不多。
你可能會覺得，可是一昧退讓只會被欺負或失去什麼吧？
但作者在書中也有補充，我們可以多付出、可以包容，但也應該不退縮、保持警戒，做一個率然明快、保有原則的付出者。
像作者說的：「真的不能接受就要積極、確切並有禮地表達。……在表達時記得要謙遜，要照顧到對方的情緒才是成熟的拒絕方式。」如果你遇到為難的處境，「正直永遠是最好的方針。」
理解別人的處境，思考衝突發生的原因，能化解很多問題。
而如果你願意多付出一些、比別人要求的還付出更多，甚至主動站出來號召、響應，相信我，你總有一天會得到回報，獲得意外的機會。
曾經我也相信「能者過勞死」、「多做多錯」、「棒打出頭鳥」，但這十年職場經歷中，我體會更多、也更願意相信的是：「付出能換來美好收穫」。這與作者的呼告真的不謀而合！
想想，人一輩子能親密相處的人很少，多數人真的就只是過客。現在坐在你背後讓你看不順眼的同事，又能相處幾年呢？
如果你夠好，遲早會離開共同環境，遇到更多不一樣的人。既然如此，又何苦糾結、把心思花在批評或抱怨過客？
如果你自認自己足夠優秀，只是不幸龍困淺灘，作者對於這樣的處境也有很好的建議。讀讀原書的 106 頁，千萬別讓自己停留在抱怨跟憤恨的層次！
然後記得，「比起過去，更要去親近可以提醒你未來的人。（Dan Sullivan）」建立一個能給予你直接建議的親近顧問團，對職涯的幫助遠比你能想像的大。
特別當你是新人時，其實你能解決的事情真的很有限，因此千萬不要埋頭苦幹，以免花了大把時間才發現自己根本走錯路（當然，也不要連基本的 Google 都不做，就一直亂問粗淺問題喔。）
相信你一定聽過「換個位子換個腦袋」，這句本意有點嘲諷的話，其實再真實不過，在職場上甚至是種必然！為什麼呢？
就像作者所說，「讀書的腦袋與工作的腦袋不一樣」，人在職場所需要學習的事物，本就與從小接受的教育相當不同，更遑論在不同職位需要的視野、能力、決策，很難用同樣的方法與心態收穫一樣的效果。
因此多多發問，試著站在主管或更高層次的角度去看待事情，想想對方需要什麼，能幫助你把工作做得更到位。
其實，職涯探索真的很困難，要在職場打造一個能貢獻所長、又不會被人事紛爭打擾的環境，更是不容易。
因此作者建議新鮮人，不管你因為適應新工作有多麼慌張忙亂，千萬要記得每天投資五分鐘，「在睡前或早晨仔細地把重要的事整理清楚。……為工作帶來五小時以上的價值。另外最好養成習慣，在週末花五分鐘，把下一週要做的工作仔細整理出來。」
最後，我想分享書中「種樹老人」的故事。
簡單來說，就是個「前人種樹，後人乘涼」的概念，只是書中的預言，把乘涼換成「吃果子」。
如果你正在忙亂、競爭中感到苦楚，不妨暫停一下問自己，你是否願意為未來種一棵樹？「為了未來的我，現在應該要做什麼？」
投資未來的自己，並且相信：所有經歷無論好壞，都是累積吧。
我從來不是特別愛讀職涯雞湯書籍的人，但工作了十年後，讀到這本書，真是心有戚戚焉。
不管你是社會新鮮人，工作幾年的迷茫年輕人，還是像我一樣在職場已有相當經歷，卻不知怎麼處理理想與現實的人，都很適合看看。
也祝福大家，投身工作的同時，都能找到不迷失自己的方法。
