「除非你感覺自己歸屬於一種比你更恆久、更偉大的東西，否則你不可能過一種真正優質的生活。」
出乎意料具有啟發性的一本。看似商管類的書名向來很難激發我的興趣，不過偶然聽人提及時，覺得也許可以解答早前在《作惡的執照》裡懷抱的些許疑問，遂利用閒暇時間迅速翻閱，倒也有不少收穫，頗值推薦。簡單來說，此書探討了外在激勵對於個人內在動機的影響，即俗稱「胡蘿蔔與大棒」的模式是否能真正激勵個人表現。為此，作者將工作性質區分為具有創意、挑戰性的，或是千篇一律的例行公事，並在這樣的劃分下解釋過去的獎勵機制為何容易失效，以及如何採用其他方式有效地激發內在驅力。作者提出產生內驅力的三種核心要素：自主、專精及目的（細節於茲不贅），對於此刻正因工作感覺疲乏倦怠的讀者如我本人，或是家有學齡兒的地方媽媽也如我本人，實有一語點醒夢中人的效用。
