原本以為書本述說在外商公司遇到多少讓自己氣到內傷的事情,結果當然不是,裡面很多他在外商公司發生的小故事,也讓我們看到一個在外商公司十多年的CEO怎麼用更高的格局看待事情,深深覺得格局決定你的結局。
其中一個故事是有個員工3進公司,公司都願意接納他,看似很吃香,但其實他也少了讓自己向下紮根的機會,以前在鞋廠也有看過這樣的人,經過作者解釋才覺得,其實在這幾次的進出其實會讓本身變得越來越沒有價值...
我們也看到他對顧客品牌的用心,產品只用顧客的品牌,而且因為本身英文沒有特別突出,所以在跟客戶比稿前做好客戶品牌的各種市場分析,讓客戶端的業務都自嘆不如,當然也讓自己做出口碑,許多品牌漸漸沒有比稿就指定他們當廣告商。