共好！ BY 壹團 琬妤

和朋友借了這本書是想對開始對管理入門, 看完了才發現竟然是1998年出版的書, 觀念很美好, 用了一個說故事的方式娓娓道來, 引人入勝。主要共好的概念流程依序為松鼠的精神:做有價值的工作, 再來是海狸的方式:掌控達成目標的過程, 最後是野雁的天賦:互相鼓舞。即便多年過去社會風氣和文化在各個產業和公司都有不同的改變, 有些過於理想化, 但也不失為一個好的概念能夠作為原則來發揮，畢竟人性管理的過程, 能共好是再好不過了。