心得：Google是一間重視並嚴格要求人才的公司。波蘭籍的作者曾在日本Google 工作，認為工作最重要的是產出多少附加價值，而不是在辦公桌前待多久。
Google員工會針對身體、情緒、專注、生命的意義等四個面向提高並維持生產力。從各層次調整進而進入心流模式，達到不疲倦的狀態。
書中提到十七個進入心流模式的條件，個人、組織/團隊都可嘗試。最重要的關鍵點是懷著好奇心並全神貫注。
書裡提到作者使用不同方法在不同場合進行工作，不拘泥於辦公桌前。並建議以九十分鐘為一個單位來衝刺工作，就徹底休息。
飲食也是提升傑出表現的因子，養成良好進食習慣就能改變行為。書中多次提到冥想，可見東方的禪宗思想，有一定程度的影響著矽谷巨獸。
作者提醒每天睡足六到七小時且試著在相同時間起床非常重要，才不會讓疲勞影響工作。
努力工作及同時思考工作上的give & take ，自己就能創造出新的工作價值。
一言以蔽之，這是一本可以讓你提升效率的實用指南。
延伸閱讀：
1.為什麼一流人才的專注力能持續一整天？：日本外科權威南雲醫師教你強化專注力的60個習慣.商周出版
2.高效工作力：東大律師教你快、狠、準的50個工作撇步.台灣東販出版
