教出好幫手：想當好主管，先學會教人 BY 貳團 蔡辰辰

資深員工經常被賦予「帶領新人」的責任，但在自己的工作項目之外，要抽出時間帶領新人，其實並不容易，更何況會做不見得會教，於是資深員工不耐煩，新人無所適從，很容易造成雙方的困擾。

其實在教學相長的過程，資深員工可以盤點及整理自己的工作項目和程序，瞭解自己的不足，也不斷磨練教學與領導力。

認真的指導新人，讓新人上手後，可以分擔我們的工作，教出我們的好幫手，也讓組織或團隊持續成長。

盡心教導新人，也可能塑造一個典範，建立個人影響力，埋下未來成為主管時，有幫助的各種資源，創造雙贏。