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作者以自己的角度，帶我遇見亞馬遜，從一個菜鳥到願意以「學徒」的角度去學習。亞馬遜不會多花一分錢在廣告費上，他們把時間”送”給顧客，0.6秒每個頁面載入時間，他們相信「感動一名顧客就能吸引100名顧客」；透過良性循環經營飛輪模式，帶動買家與賣家雙贏的局面；Amazon不使用縮寫，透過準確表達，讓買家瞭解真實的顧客回饋；透過Scrum Board 帶動組織，「To Do」、「In Progress」、「QA」、「Done」。
作者這12年，就剛剛好的在為自己的創業之路做準備，走過8個部門，成為獨當一面的他從一位替亞馬遜工作，走到現在成為Amazon的賣家，讓亞馬遜為他工作。
他也老實坦白的說，他也會有壓力，不想幹的時候，這些都是我們凡人會遇見的工作瓶頸不是嗎？平易近人卻告訴著我們，每一次的選擇，都會成為我們的養分，都要讓後悔最小化，想想有什麼「非我不可的事」，每個人都是「與眾不同」。
你有沒有試著「想像六十歲的自己，想像自己在一個安靜的房間裡回顧自己的一生」。貝佐斯提出「後悔最小化框架」的目的，就是把後悔最小化，讓我能在將來回首人生的時候，不感到懊悔。
人生就是介於Birth 與Death中間的Choice,我們的選擇朔造了我們的人生。In the End , We are our chice - 貝佐斯
