彼得原理：暢銷50年商管巨作！揭露公司充滿無能人物的理由 BY 壹團 Dogpa🐶

職場的升遷狀況，在還沒閱讀完此書前，我認為是努力與人性的互相作用後的結果，努力取得升遷的條件與技能加上一點點的人性運用，應該就能抵達想要的職位。但我卻沒思考到如果抵達後呢？我是否會像我們時常從友人或同事口中聽到的「主管印象」？遭逢很多背後的意見與批評，在還沒閱讀此書前我認為這是主管應該承擔的責任與義務，但閱讀完後我才發現其實不是如此，而是這樣遭逢這樣狀態的主管或是同事已經抵達了職涯職位的盡頭，這便是彼得原理。