讀完這本書，除了更釐清自己一直以來的閱讀習慣之外，更開始思考如何不只是接收，而是成為知識傳播者，作者提到一點覺得很不錯的地方是，建議不要把自己侷限在一個閱讀主題，而是去思考為何閱讀？想解決什麼問題？進而去思考相關書單，就不會只單純著眼於某一個領域的書籍了。
作者提到與人交談是最有效的輸入，的確對話濃縮了一個人的觀點與認知，處理後再闡述出來的結果的確能夠快速了解其思想的精華，但我認為這個的前提是要找到對的人，當對方是一個鮮少深度思考、講話流於流水帳形式的人時，這樣的交談就比較少能夠有效率的輸入有趣或有用的內容。
其中提到蠻有趣的觀點是，閱讀可以增加一個人的深度，也可以增加溝通的效率，比如與客戶對談時詢問對方失去的團隊成員是莎士比亞戲劇中李爾王裡的哪個角色，進而了解身為顧問應該要如何協助客戶補足缺失，快速建立團隊基礎，除了溝通效率之外，也從中可以了解到一個人的文學涵養，也讓我不禁想把過去的經典再重拾回來讀一遍了XD
