這本書分析Netflix與眾不同的企業文化，書中有許多例子，作者精心分類並用淺顯易懂的方式寫作，讀來相當順暢。
書名的意思就是「沒有規則就是唯一規則」。
Netflix的成功主要因為三個因素，高人才密度、誠實敢言企業文化、給予責任及自由（減少控制），當企業裡每個人都是人才，就能賦權給每個人，書中提到Netflix員工都能在簽署的合約中簽自己的名字時，我相當訝異，說著要放權力給員工的企業非常多，但真的能這麼做的人幾乎沒有，Netflix執行長的心臟真的很大顆，也非常貫徹「疑人不用，用人不疑」的理念。
看完這本書的想法是難怪Netflix會成功，這世界上可能找不到第二個企業能這麼做了。
