你覺得自己卡在目前的工作上動彈不得，不知道下一步該往哪裡嗎？你因為身為內向者，不擅長表達自己，難以在職場上被看見而感到困擾嗎？近年流行的 WOL 大聲工作法，或許就是為你帶來職涯改變的關鍵。
(right)什麼是WOL大聲工作法？
WOL 工作法是藉由不吝分享工作及所學，使自己在那個領域被看見，甚至擁有話語權。加上主動與相關人士連結，進而開展出更多的機會與可能性。
(right)推薦給想要工作得更開心，正在尋找該怎麼做的你
在網路時代，可被搜尋到的點滴足跡，都會成為他人對你的印象來源。Working out loud，是以利他的初衷，在網路上主動建立個人形象，與他人產生連結，創造更多機會的主動出擊法。
我很喜歡這本書，因為作者不只是推廣一種新工作思維，更提到許多執行 WOL 時可能會卡關的地方，並一一告訴我們可以怎麼做。
在實際執行面，書中也提供相當明確的指南。每章最後都有練習題，另外也整理成 12 週練習本，鼓勵大家組成 4-5 人的WOL 圈，以同儕教練的力量一起進行 12 週 WOL 計畫。
即使你目前還不需要這樣的行動，看完這本書後，也能感受到分享的力量。我發現自己在看完這本書後，更常主動給人回饋跟感謝。過去常會遲疑：對方會不會覺得很突兀？如果他沒有回應怎麼辦？現在則練習抱持利他的心態，其實在分享當下，就已經得到能力感（有能力付出）、聯繫感（正與他人連結）的滿足！
