工作地圖
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佛洛伊德說人類幸福的兩大基石是愛情與工作。剛好呼應書中前一章談到婚姻、愛情，這章談到工作。
對此，「如果人生有地圖」中的工作地圖中，歸納出五個議題與指引。
第一個議題是，我們該如何選擇的工作？
專家們建議用「內在獎勵」，或追求使命，像是你的興趣或價值觀的工作，而不是外在的標準。
簡單說，只要確定妳賺錢的方式會讓妳快樂就行。
第二個議題是，我們如果做了不對的工作，該如何解決？
有人會說，我就是找不到對的工作呀。專家們會建議，不要放棄尋找能讓你快樂的工作。你可以設下「離職日期」。
最重要的事情是，你要在這過程中，了解自己是誰，自己的需求，以及擁有什麼樣的能力。
第三個議題是，如果不幸待到爛工作，遇到廢物同事，該怎麼辦呢？
專家們建議，充分利用爛工作。將它們視為學習經驗，並把握機會蒐集有關業界或專業的知識。
另一個戰略是，讓爛工作變成你非常擅長的事。
第四個議題是，除了工作的專業表現，還需要培養什麼能力？
人際技巧是你成功的關鍵，這是指與他人相處的能力。
諸如同理心、體恤心、傾聽技巧和爭端解決能力等特質，是職場的根本要素。
專家們認為工作上的同理心是可以學習的。
許多長者指出，我們必須尊重其他員工的專業知識。這有一項根本原則：適度保持謙遜。
第五個議題是，工作之中最重要的是什麼？
專家們認為，是找到自主權。因為工作是你從早到晚都要做的事，這能帶來生命中最深刻的滿足感。
書中最後有個檢視，你應該問自已：「早上起床，我期待上班嗎 ? 」
