在看完這本書後蠻開心這種工作方式真的能夠實現，而且也有企業支持。雖然目前台灣好像還沒有這種風氣，但是希望能先提升自己，再努力進入有同樣想法的公司
透過工具、規劃，能幫助員工縮短工時、提升工作效率，多了一天休息/縮短工時，有良好的配套措施並不會造成產能的降低，反而能讓員工好好休息，更能好好生活。藉由好好生活的正面，能更好的在工作中發揮、產生更有創意的想法
這樣的彈性工時也很適合一些有小孩的家長，他們在有小孩後能花更短的時間達到相同的結果，或是其他需要彈性工作時間的人們，不會使他們因為要兼顧工作時間結果再生活與工作之間很難維持平衡
書中提到提高生產力的辦法，在其他工具書也常看到 (番茄鐘工作法、設定一段不會被打擾的時間、關閉不必要的通知...)
目前想嘗試工作效率，因為容易受到別人打斷影響，所以想好好設立一段不會被打擾的時間，正在找適合的表達方法讓同事知道，如果有朋友有相關執行的心得歡迎提供~
