Bullshit Jobs(40%的工作沒意義 為什麼還搶著做？）
本書為英國人類學家大衛格雷伯（David Graeber)探討當代社會工作的底層意義。
從各種類別的狗屁工作開始：補漏人、打勾人、任務大師…等。以補漏人來說，主要工作是組織有某種小錯或故障才需要他，負責解決本來不該存在的問題。許多補漏人的工作都是系統的一處小錯，沒人願意更正，或是停機檢討的成本沒人願意承擔，例如書中訪問的IT人員曾被交辦過要監控某一個收件夾，公司員工會用特定格式寄郵件請求技術支援，收到這樣的信，我就複製到另一份不同表單，請求外部支援，更扯的事這件事原本是自動化處理的，為了公司的政治權責而變成手動。
藍圖、草案和計畫在真實世界實踐時必然會有一道鴻溝，不論是程式設計、建築、電子電機等各式工程，一定得有人負責做必要的調整以利計畫進行。只是，當計劃明顯行不通，而任何一位稱職的建築師都該預見此事的時候，做必要調整的職位就很廢很冗了。系統設計的愚蠢，連怎麼崩解都能預料，但組織不修復問題，寧可雇用全職員工，因此沒有人需要扛責任，皆大歡喜。補漏人主要或全部的工作就只是收拾損害，就好比發現屋頂漏水，但因為重鋪屋頂太費事，因此決定放個水桶並雇用某人來定期倒水一樣。
本書推薦給懷疑自己工作意義，或想找尋職涯意義的勞動者。
