作者是前迪士尼渡假事業的高管，分享了關於職涯和生活的許多故事。讀來平易近來，沒有成功人士愛講道理的感覺。但內容跟書封面的文案沒太多關聯，作者職涯的晉升比較像工作態度、價值觀、人脈、際遇的綜合。
以下節錄幾點有共嗚的部分跟大家分享。
1.花點時間計畫你想要的生活，否則你會浪費很多時間過你不想要的生活。
2.每天都嘗試學習新的事物，無論你處在什麼樣的崗位，這無疑是一種既不會感到厭倦又能為下一次機會做準備的可靠方法。
3.如果ㄧ個人行為不端,而你給予他最高評價，那麼你也是那個讓問題變得更嚴重的人，也損害了那個人的未來。
4.聽取來自你的主管或同事對你的反饋，避免自我防衛的反應，這可能會是你遇過最好的事情。
目前正在海外工作實習的我，對於上述幾點很有共鳴，因為實習外派的時間是一年，如果在這段時間內能替自己訂下成長與歷練的目標，在這個過程中就能收獲最多。如此海外實習才會變成更有價值的資產。
學ㄧ個東西最快最有效的方法，就是捲起袖子下去做。剛到海外的生活，因為單位人少，很多事情都得親力親為，每天工作都在接觸新的內容，實踐得到的反饋，比從課堂聽到或書上看到的都還要直覺強烈。也因為工作ㄧ條龍全包的關係，對於工作流程與各環結有了更全面的理解。這是過去在台灣只負責單一環結的我，不曾有過的體驗。
除了工作的學習，很幸運還遇到願意分享的主管，在工作上願意彼此討論分享，也直接點出工作上的優缺點，讓自己能從問題討論和工作回饋中得到啟發與收獲。當然也有遇到不適任的主管，讓我認識到不適任的主管將對組織士氣與生產力造成多大的損失。
