這本書主要應用在職場情境上，從個人特質瞭解，到如何自我行銷、向上管理等，書中將上述各面向，以理論化的方式說明，並以情境案例的方式輔助論述。
這本書說明了很多正向的特質或行為，雖然很多是我們平時已知的，但可以強化讀者知道職場上正向行為有哪些特質或方式，而覺得有另一個議題是很多時候，我們知易行難，多數時候知道與做到間可能存在落差。
此外有提到一點過去我沒有深刻感覺到關聯但覺得認同的部份，是職場上「尊重」的展現很重要，體現方式之一是執行完作業，定期向主管回報進度是對主管的尊重，而回報方式與頻率，取決於主管認定這件事的重要程度而定。
