「名與利往往是最後的結果，而不是最初的驅動力。」
「我們不應只是設法度過人生，但經過時間淬煉後，我才懂得把未來的人生看做機會，而不是問題。」
「有事可忙，有人可愛，懷抱希望，就是幸福。在我們眼中，幸福三要素正是人生的價值所在。」
這些都是英國管理大師——查爾斯．韓第，經歷人生淬煉後的肺腑之言。現年已八十八歲的韓第，是英國當代管理思想大師，倫敦商學院共同創辦人，曾就「組織與個人的關係」提出知名的「酢漿草組織」理論，組織應該越來越像酢漿草般，由三片葉子組成，第一片葉子代表核心員工，第二片葉子代表外包人力，第三片葉子代表太耗成本，無須全職雇用的彈性人力，而未來的工作將大多屬於第二片和第三片葉子的型態。如此現代化的理論，是韓第在1990年時所提出，韓第當時所提出的許多管理觀念，在現代看來完全是超前部署。
《你是誰，比你做什麼更重要》一書中集結21封信，是韓第留給孫兒與後代世人的禮物。韓第說「我們很難透過他人的經驗學習，但或許我的省思能讓你們在行動前先駐足思考；或有的時候，在行動後重新思考。」透過閱讀韓第寫下的這21封信，引領我們思考生命的本質，看見人生的機會與挑戰，以及生命中最重要的價值。
韓第在書中提到未來的工作型態將走向自動化世界，企業無法再提供我們終生的職涯發展，提出「組合式生活」方案(斜槓生活)，鼓勵人們找到自己生命中的黃金種子，對既定的規範應抱持懷疑，對事物應充滿好奇，勇於挑戰與嘗試，為自己創造人生的新曲線，因為人生大部分重要的事情，只能透過不斷地摸索才能習得收穫。
閱讀這本書就像是在與一位充滿智慧的長者閒談人生，從過程中去領受他的智慧帶給我的養分，雖然此書在書籍分類上歸類為商管成功法，但淺顯易讀無障礙，書中有滿滿的金句和人生智慧，是非常值得反覆閱讀與反思的一本書！
