折疊者是連接攤開者與一線執行人員之間必不可少的橋樑。
「攤開者」是一個專案、一個企劃、一間部門、一間公司的創意發想起源，攤開者的任務是對外發散的提供創意構思，他們通常擁有較細緻的對細節感受能力，甚至可能比較情緒化，然而他們獨特的視野造就天馬行空的創新。
然而攤開者的創意思維時時刻刻不停跳動，他們不停的改進自己的設計，使得一線執行人員難以接受朝夕令改的設計圖，因此，「折疊者」在此出現，折疊者說是一個有著高度執行力的小主管也不為過，他們的業務範圍很大，首先，要先對攤開者的創意表示感興趣，並與攤開者站在同一陣線而非批評創意，接著統整完攤開者的想法後，要擔任攤開者的軍事，分配一線人員的任務，且任務不能模凌兩可而要給出明確目標、不隨意改動。
再者，折疊者更是一個團隊的核心人物，他們從挑選團隊成員就要謹慎考慮，擁有共同目標、熱忱是首選，讓成員相信做好現在的工作對達成他們的職涯規劃有很大的幫助，才能有效凝聚團隊向心力，共同完成任務。
在實現新創意時，折疊者還要考慮到各個階段的風險，並選擇出合適的方式來達成目標，遇到阻礙時，如能在找尋折衷方案時與攤開者共同討論，也有可能找出更有創意的方式來執行；此外，折疊者在團隊中需要保持中立立場，不能偏袒攤開者或是一線執行人員的任何一人，如此講話才會有份量。
最後，折疊者是最靠近攤開者的人，能在最近的位置觀察攤開者是如何思考、看到事物進行發想，並能直接詢問、交流他們想法的來源，如此機會，使得折疊者在職涯中，能更為有折疊者能力的攤開者，如此人物，必能使各種團隊更有效率、完美的達成任務。
