人人都需要的「叛逆」能力，做法正確、程度適當、跳出傳統框架、
以一種更創新效率的生活方式與工作方法。
(1)刻意不服從：
一間奢華精品店，兩位女性(一位穿著毛皮大衣、另一位穿著普通運動服)，根據研究調查，所投射地位，毛皮大衣低於穿著普通運動服，在受訪者心目中，為了顯示地位訊號，背離常規是展現一個人的自主權，我們都有機會透過不服從行為來提振自信。
(2)叛逆五大核心要素
1.追求新鮮感：追求挑戰和新事物
2.發揮好奇心：不斷問為什麼的衝動
3.開拓視野：拓展不同角度與方向
4.多樣性：挑戰傳統規範，預設角色，
擺脫刻板印象，才能看清楚真實世界
裡面提到「成見威脅」ex:開會時，男性大聲發火罵人，會得到更多尊重與權威；若是女性開會發火罵人，反而被認為無理取鬧。
5.忠於自我：全心投入、保持開放心態
「展現弱點」當我們挺身承擔疏失，別人會感到佩服，不藏拙反而能幫助我們與他人建立更堅固的關係。
(3)叛逆領導力：
1.鼓勵有建設性的異見：
打造員工勇於說真話的環境。
2.開放對話：
傾聽和說話一樣重要，尊重他人和自己的想法。
3.表露自己且反躬自省：
不要把焦點放在他人的落後，而不是他們的成就。
4.學習一切，然後忘掉一切：
從已知或習慣中，再尋找創新。
5.在限制尋找自由
6.親下戰壕擔任領導：
以身作則的必要。
7.促進快樂的偶然：
偶有錯誤，才能開啟突破。
