<內容簡介>
本書為得到App裡面知名說書人成甲就知識管理的關鍵與學習的有效辦法做很全面性的探討，書裡多次提到<窮查理的普通常識>相關的知識管理概念，並結合了成甲自己的數本好書讀書心得精要，是非常推薦購買的絕佳經典好書。
想知道如何學習才有效？想知道人為什麼做了很多沒效率無作用的事？想直接偷學一些重要的知識概念？趕快來好好閱讀這本書！
<心得>
<學習如何學習>是一句很繞口的話，但卻是本書主旨，看了這本書後，終於讓我更懂窮查理的普通常識裡講的一些觀念，完全如成甲所言，將底部規律和臨界知識了解後，許多知識和概念就可以融會貫通，一開始花大把時間的慢讀，就可以迅速在後來飛快躍進，好加在我說書的第一本書就是<窮查理的普通常識>，而3個月後才介紹<精準學習>，這個順序弄反的話，可能速度和理解就差很多
以慢為快是作者建議大家學習和閱讀時要有的觀念，恰巧也是我近來開始說書才有的深刻體悟，目前在市面上有人教授如何快速閱讀，我也曾想學習，因為看書目前是我的工作，如果我能快速看書才能多說幾本書。但後來我發現我之所以有辦法站在台上每個概念都講得出來，是因為我看過書裡的每一句話，並且也思考過，最後還把它的精要節錄在Powerpoint上。如果我用略讀的辦法，我也只講得出我有看的那幾個章節而已。雖然作者說他也只是看一本書裡最重要的概念，但他是花更多於看一本書的時間，再去找相關資料和書籍看懂那個概念，所以花的時間比看一本書更久。
本書提到絕大多數人相信<天下武功，唯快不破>，所以自然會有商人賣<快速掌握技能>的產品。知識管理達人成甲認為，想要快速學習成長的方法，反而是要慢慢學習、仔細思考、找出臨界知識，才能在未來有突破性的發展。
閱讀與學習是為了改變自己的思維與行為，不是為了告訴朋友自己上了什麼課，看了幾本什麼書。
<內容摘要>
1. 一切的學習和努力為了3個目標：(1)解釋問題 (2)解決問題 (3)預測問題
2. 學習是否有效的標準：你的行為或認知是否改變
3. 知識管理三層面：(1)資料管理 (2)資訊管理 (3)底層規律
4. 掌握底層規律，即使是新手也能瞬間超越工作很久的職場老鳥
5. 堅持底層思考的習慣培養訓驗3年，比有10年工作技巧的人成長都快
6. 斜槓是提升認知深度的結果，而不是追求多元
7. 畫線、抄筆記不會讓你卓越
8. 聽過無數道理，卻仍然過不好這一生
9. 讀書方法的升級：在新舊知識間建立聯繫花很多時間閱讀，確沒花時間去將新知識與舊知識建立聯繫
10. 區分我和我的觀點/行為：我們習慣把別人對我們觀點/行為的質疑，理解成對我們本身的否定
11. 越是快速提升的能力，反而越需下慢功夫，真正的快是<以慢為快>
12. 如何快速學會騎自行車是要學平衡，不是要學踩踏方法
13. 學習臨界知識的過程是深度思考的過程
14. 人與人之間的差距不是來自年齡和經驗，而是來自經驗總結、反思和昇華的能力
15. 教別人的過程也是在幫助自己學習
16. 學習臨界知識的進步未必是最快的，但從長期看，用臨界知識學習和思考是效率最高的
17. 天賦是自然投入、不由自主、理所當然去做的事
18. 方法和技巧再強大也只是工具，內心的熱情和天賦才是讓生活創造精彩奇蹟的劍刃
19. 用底層共通思維尋找臨界知識，以數種臨界知識建立思維模型，就能拿來分析處理大量同類的事
20. 興趣+成長型心態+刻意練習=天賦或能力圈
21. 每個人都有能力圈：(1)真正擅長 (2)比90%做得好或者A不是前10%，B不是前10%，但A+B是前10%
22. 複利的本質：做A會增強B，B增加後又會回頭增強A，不斷循環
23. 6度人脈：150人的6次方=113,906億
24. 每天做一件看似不起眼的事，有一天突然因契機爆紅，這是必然發生的黑天鵝事件
25. 年化利率10%的投資，不如投資在自己身上
26. 成功是許多天時+地利+人合的總結，也是各條件隨機發生的機率分佈
27. 培養問為什麼的習慣，來洞察客戶深層需求
28. 心理學上，人都有兩套理論：聲稱的理論和實行的理論。很多機會不是死在你不知道，而是死在你知道太多卻沒有行動
29. 人脈的3個價值：情感慰藉、資訊情報、資源能力
