最近工作總有一種無力感，因為公司新進員工多，看到他們做事的態度，總會讓我有「為什麼現在的新人沒有辦法對自己的工作負責」的感嘆。偶然想起了這本書，在發行了30萬冊紀念版之後，我又買來重新拜讀了一次。
其實這是一本文字量不多的小書，核心概念也很簡單，講的就是「當責」的觀念。另外人在遇到問題的時候，很容易會先想到責怪別人，而本書也強調「不責怪別人，也不試圖改變別人」，個人擔當的重點，不在改變他人，而是先改變自己，進而改變現況。問題發生的當下，如果可以不推諉、不卸責、不抱怨，如果每個人可以先想到的都是「我能做什麼？」，然後積極採取行動，問題是不是比較容易解決呢？
