該如何找到人生理想的工作? 問到這個問題大多數的人都會回答找到你的熱情
但是書中作者告訴大家，這樣的做法並不明智，因為熱情是非常罕見且危險的。
1.熱情假設
假設世界上有一種工作會符合您的熱情，這叫做熱情假設，於是乎你開始了尋找熱情的遊戲
但是找著找著好像找到，但是沒多久又發現不是，於是乎重複的循環下去，始終尋尋覓覓，以為可以成為賈伯斯，但是最後的結果是卻是變成"假"伯斯。
2.技能思維VS熱情思維
所以作者介紹了另外一種思維，叫做技能思維，強調工作提供你什麼樣的價值，是否在你的領域上一直思考如何「把自己變得很讚」是否「刻意練習」達成你的目標，在不斷磨練技能的同時，自己已經為自己的理想工作鋪好了很重要的道路，就是專業的程度，專業的程度越高，就越有本錢取得工作上的自主性，而自主性就是理想工作最重要的因素，而自主性非常強調要有專業的支撐，就好比你會讓未成年的小baby去開車嗎??一定是不會，因為小baby還沒養成足夠身體素質和知識(專業性)去駕馭這台汽車(自主性)。同樣的道理，在沒有累積足夠的專業，是如何得到足以得到可以站穩腳步的自主性呢?
3.所以除非你可以很確定你找到了熱情，為了這個熱情即便任何的苦難和磨練都不影響自己，不然最好的方式應該是按技能思維去在你的領域上磨練下去讓自己讚到別人無法忽視你，進而的到工作上的自主性。用磨練的方式創造你自己的熱情。書中用了許多例子去闡述作者的想法，如果始終找不到自己熱情的人或許可以看一看這本書，或許有意外的收穫
