「沒辦法承受瞬間注意力；沒辦法被誇獎，會很不好意思；沒辦法邀功；沒辦法拍桌子吵架；不好意思開口請人家幫忙；沒辦法用力行銷自己；不想當第一名，因為不想要太多注意力……」書中太多的描述，都讓我有「這不就是在說我嗎」的一種心有戚戚焉的感覺。書中推薦的MBTI職業性向測驗，我的I指數（也就是內向指數）拿了80%，雖然沒有作者98%接近傳說中的完全內向這麼極端，但是也驗證了我真的是個內向的人。
現代職場中，身為一個內向的人，要在複雜的環境中生存從來就不是一件簡單的事情，但是這本書並不是一本要內向者改變自己變外向的書，而是告訴內向的人如何運用內向者特有的優勢，例如細心、鉅細靡遺的思考力、傾聽的能力等，在職場上找到自己的方向與定位。
作者在書中舉了很多她親身經歷的例子來鼓勵內向者了解內向性格，並運用這項天賦優勢，其中有一段讓我佩服的五體投地，作者在一場論壇中被台下觀眾挑戰性的問了一個問題，「我想直接投資專案，為什麼要透過妳？」作者以自己的方式回答道：「請想像一下，如果您是一家餐廳老闆，有個客人走進來點一道糖醋雞，但他只想付雞肉的錢，油、鹽、胡椒、醋、彩椒、廚師、餐廳水電等等，他都明說不付。請問老闆，如果是您的話，怎麼出菜？」這樣的回答，不僅贏得台下觀眾們的掌聲，也讓我在閱讀的當下，不斷的對作者的臨場反應感到讚嘆，甚至讓我懷疑她真的是個內向的人嗎？書中教了內向者很多同時身為內向者和專業工作者的方法，是本實用的好書。
