本書作者為美國知名史丹佛大學前校長，該校畢業生許多在矽谷發展，如Google與Yahoo等。作者的校長任期有16年之久，在卸任後決定與Nike創辦人Phil Knight 執行Phil-Hennessy獎學金計畫，培養有能力的未來領導人。第一屆從3000多人選出的50名學生已在2018秋季入學。
書中分為十個章節，配合作者一生中的經歷：從求學、進入史丹佛、矽谷創業、接任教務長、校長等，帶出他認為領導人須擁有的十項特質與修練。以謙卑為首，遺澤結尾，個人認為這些的議題沒有很大的創新或令人驚豔之處，優點是論述清楚，翻譯良好，閱讀流暢，但仍有種演講稿的感覺，提到很多事件與困難，但對於解決的方法沒有解釋得很清楚，給人一種只要謙卑、真誠、團結…等正向特質(政治正確)就可以克服種種困境之感，對過程與背景環境的敘述不夠詳盡，是可惜之處。且閱讀本書到終章有種作者在推銷聯名獎學金計畫的感覺，想效法英國知名商人創辦的羅德獎學金，培養影響世界的菁英，也許成功的當代人物終究要為自己尋找長久的歷史定位以名留千史吧，成立此獎學金立意很棒，可以為培養全球未來的領導人，但與這本書以領導課為賣點是否有關係呢? (中文譯名的確比英文原題Leading Matters好得多)
想了解領導，本書不是第一選擇，但作者在最後有分享自己深愛的書單，可以作為參考，領域很廣泛：從歷史、科學、創新、偉人傳記和小說…等。會發現自己的書單又更長了XD 也許領導沒有準則，但一輩子的閱讀與學習絕對是成功人士共有的習慣！
