真實事件，矽谷市值九十億美元的新創公司，主打革命性血液檢測技術，被華爾街日報揭露一切都是包裝得美好的騙局，就連實驗室基本規範都沒有遵守。
為什麼這間明顯過度誇大的公司，能擁有多位產官學有力人士背書，在矽谷一路走來，募得大筆資金？
其一，創辦人伊莉莎白的魅力領袖特質及行銷能力。
不得不讚嘆，伊莉莎白極為擅長社交與進退應對。以賈伯斯路線打造出成功人士設定，連史丹佛教授、閱人無數的創投老手都沈浸在她的願景與話術中。遇到客戶對技術的疑慮，亦能用各種手段造假或粉飾帶過。就這樣，伊莉莎白走到與美國最大連鎖藥局合作鋪點血液檢測服務的階段，罔顧錯誤檢測結果對病人造成的影響。
其二，無所不盡其極的保密工作。
員工不能在網路公開自己的工作公司，信箱、網路紀錄甚至日常行跡被時時監視。離職員工必須簽下切結書，在保全監視下離開，若帶走、洩漏一絲一毫公司業務內容，美國最強律師之一將為公司採取行動。即使離職員工良心有所不安，也顧忌公司可能採取的明暗手段，不敢透露半分，讓一切只能深深埋藏。
讓人忍不住想趕快看完的一本書。令人欲罷不能的，或許是作者側重描寫的人性。伊莉莎白膨脹到扭曲的野心、投資者對於英雄式領導者的期待、合作廠商即使疑慮但更害怕錯過的心態、離職員工受良心苛責想揭露卻被跟蹤威脅的掙扎⋯⋯以及，我們渴望看到邪不勝正被印證。
謝謝那些不願愧對病人跟自己的挺身而出，為大眾帶來真相，也帶來堅持對的事情的力量。
